Структура и органы управления

Общие положения

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств ст. Архонская» муниципального образования — Пригородный район Республики Северная Осетия — Алания является муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования детей в области художественного и эстетического воспитания, созданным для целенаправленного обучения различными видами искусства. Реализует образовательные программы начального профессионального образования, подготовки наиболее одаренных детей к поступлению в учреждения среднего и высшего профессионального образования в сфере искусства и культуры.

Учреждение создано на основании решения Отдела культуры Пригородного района и приказом Министерства культуры СО АССР №92 от 26.08.1982г.

Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования « Детская школа искусств ст. Архонская» муниципального образования — Пригородный район Республики Северная Осетия — Алания.
Сокращенное наименование Учреждения:

МБУ ДО «ДШИ ст. Архонская» МО — Пригородный район РСО — Алания.

Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес: 363120, Российская Федерация. РСО — Алания. Пригородный район. Ст. Архонская. Ул. Коминтерна, 55.

Адрес местонахождения: 363120, Российская Федерация. РСО — Алания. Пригородный район. Ст. Архонская. Ул. .Коминтерна, 55 .

Тип Учреждения — бюджетное Учреждение.
Тип образовательной организации — организация дополнительного образования.
Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование — Пригородный район Республики Северная Осетия — Алания.

Полномочия Учредителя и собственника имущества Учреждения осуществляет Администрация местного самоуправления — Пригородный район Республики Северная Осетия — Алания.

Часть полномочий Учредителя Учреждения в соответствии со своими правоустанавливающими документами осуществляет орган Администрации местного самоуправления муниципального образования — Пригородный район Республики Северная Осетия — Алания Управление культуры Администрации местного самоуправления муниципального образования — Пригородный район.

Учреждение является юридическим лицом, имеет Устав, обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевой счет и отделении Управления Федерального казначейства по Пригородному району, печать со своим наименованием, штампы и бланки со своим наименованием, утверждаемые и изготавливаемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение самостоятельно отвечает по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Учреждение вправе самостоятельно осуществлять финансово — хозяйственную деятельность. Права юридического лица в части ведения финансово — хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают у Учреждения с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц, сведений о его создании и прекращаются в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.
Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности (оказание образовательных услуг по реализации образовательных программ) с момента получения лицензии на осуществление образовательной деятельности.
В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Федеральных органов управления в сфере образования, Конституцией Республики Северная Осетия — Алания, республиканским законодательством и нормативными правовыми актами республиканских органов исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Пригородного района, решением Учредителя, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Учреждения.
Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения (в вопросах образовательной, административной, финансово — экономической деятельности, при разработки и принятии локальных нормативных актов).
Учреждение принимает участие в международном сотрудничестве в сфере образования в различных формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в том числе посредством заключения договоров по вопросам образования с иностранными организациями и гражданами.
В Учреждении не допускаются создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений и т.п.).
В Учреждении соблюдается принцип религиозной нейтральности системы государственного муниципального образования в целях исключения конфликта прав и интересов представителей различных религиозных конфессий.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по энергосбережению, а также по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
- Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются:

общее собрание Учреждения;
Совет Учреждения;
педагогический Совет.
- Общее управление Учреждением осуществляет Директор*, который назначается и освобождается от должности Учредителем.
- Директор Учреждения:
без доверенности, от имени Учреждения представляет ее в государственных и общественных органах и организациях;
распоряжается имуществом и финансовыми средствами школы в соответствии с законодательством Российской Федерации, заключает договоры, в том числе трудовые;
планирует, организует и контролирует образовательный процесс, выполнение учебных планов и программ, качество специальной подготовки учащихся;
издает обязательные для исполнения всеми работниками и учащимися приказы и распоряжения, должностные инструкции, указания, другие локальные акты, не противоречащие законодательству Российской Федерации
утверждает План работы Совета Учреждения, педагогического совета Учреждения;
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределяет и утверждает должностные обязанности, назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
утверждает штатное расписание (по согласованию с Учредителем);
занимается укреплением учебной и материально-технической базой Учреждения;
осуществляет совместно со всем педагогическим коллективом контакты с общеобразовательными школами;
обеспечивает соблюдение трудового законодательства;
решает вопросы премирования работников, установления размеров доплат и надбавок, а также выплат стимулирующего характера с учетом мнения представителей профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации, дисциплинарные взыскания на работников Учреждения, нарушающих учебную, трудовую дисциплину.
- Заместитель директора по учебно-методической работе:
несет ответственность за организацию учебно-методической и воспитательной работы, за выполнение учебных планов и программ, за успеваемость и дисциплину учащихся в Учреждении, а в отсутствии Директора Учреждения выполняет его обязанности (согласно приказа Директора Учреждения);
составляет и представляет на утверждение Директору планы учебно-методической и воспитательной работы Учреждения, составляет расписание занятий, академических концертов и экзаменов;
проверяет выполнение преподавателями программ, составляет в установленные сроки отчеты о состоянии учебно-методической работы;
присутствует на занятиях по специальным и музыкально-теоретическим дисциплинам, проверяя методы и формы преподавания;
осуществляет контроль за соблюдением индивидуальных и групповых

занятий с учащимися;

проводит всю учебно-методическую работу в тесном контакте с руководителями отделений, а также проверяет их работу;
следит за своевременным и аккуратным ведением классных журналов, индивидуальных планов учащихся;
осуществляет контроль за посещаемостью занятий учащимися, при необходимости вызывает для принятия мер как учащихся, так и родителей.
- Руководитель отделения:
руководитель отделения назначается из числа ведущих преподавателей данного отделения при наличии не менее трех преподавателей;
утверждает индивидуальные планы учащихся по специальности, учебные и рабочие планы педагогов по музыкально-теоретическим предметам и контролирует их выполнение;
следит за успеваемостью, посещаемостью и дисциплиной учащихся отделений;
посещает классные занятия и оказывает методическую помощь преподавателям;
составляет в начале учебного года план работы отделения на учебный год, обсуждает его на совещании методической комиссии;
в установленные учебной частью сроки сдает отчеты о выполнении плана работы отделения;
ведет запись выступления учащихся на академических концертах и экзаменах в ведомостях академических концертов и экзаменационных ведомостях;
принимает участие в организации и проведении консультаций для поступающих и в приемных экзаменах.
- Трудовой коллектив (Общее собрание) имеет право:
обсуждать и предлагать Учредителю изменения и дополнения к Уставу Учреждения;
утверждать основные направления развития Учреждения, ежегодные отчеты Учреждения;
рассматривать порядок премирования работников Учреждения, порядок установления надбавок и доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, иных выплат стимулирующего характера;
избирать Совет Учреждения и заслушивать отчет о его деятельности.
- Совет Учреждения — выборный представительный орган:
рассматривает и определяет основные направления деятельности Учреждения, ее структурных подразделений;
осуществляет контроль за выполнением решений Педагогического Совета, реализацией замечаний и предложений работников, информирует педагогический коллектив об их выполнении;
заслушивает руководство Учреждения о ходе выполнения утвержденных планов работы, намечает меры, способствующие более эффективной работе Учреждения;
разрабатывает и готовит к утверждению на Педагогическом Совете мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения учебного процесса;
рассматривает и готовит предложения по образовательным программам и учебным планам Учреждения;
разрабатывает и предлагает годовые календарные графики;
содействует деятельности методических объединений, осуществляет иные полномочия по организации и руководству методической работой в Учреждении. В состав Совета Учреждения входят представители всех категорий работников и учащихся. Работой Совета Учреждения руководит Директор Учреждения. Срок полномочий Совета не может превышать 5 лет. Совет действует в соответствии с «Положением о Совете Учреждения».
- Педагогический Совет Учреждения:
утверждает образовательные программы и учебные планы;
утверждает годовые и календарные учебные графики;
утверждает мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;
разрабатывает и утверждает Правила внутреннего распорядка для всех участников образовательного процесса;
утверждает мероприятия по изучению, обобщению и внедрению в учебный процесс передового педагогического опыта;
решает вопросы подготовки к переводным и выпускным экзаменам, перевода учащихся из класса в класс, переноса экзаменов и зачетов, выпуска учащихся и выдачи свидетельств об окончании школы, оставления учащихся на 8 (6)-ой год обучения, исключения из Учреждения;
осуществляет иные полномочия в соответствии с типовым положением «Об образовательном учреждении дополнительного образования детей» и действующим законодательством Российской Федерации.

Работой Педагогического Совета Учреждения руководит Директор Учреждения. В течение учебного года проводится не менее 5 Педагогических Советов Учреждения (организационный — в начале года и по итогам четвертей). Решения Педагогического Совета принимаются открытым голосованием после всестороннего обсуждения большинством голосов при условии участия в голосовании не менее 50% его состава. Педагогический Совет действует в соответствии с «Положением о Педагогическом Совете Учреждения».